架構(gòu)師這個工作崗位是很多人都不太熟悉的，也是很多人都難以突破的崗位。想要成為架構(gòu)師需要從全方面進行突破，進階架構(gòu)師也是很多程序員的夢想，也是職業(yè)發(fā)展的路徑。那么一個合格的架構(gòu)師必須具備哪些能力呢?

　　架構(gòu)師的定義是什么?

　　架構(gòu)師，需要掌握整體還需要洞悉局部瓶頸，根據(jù)具體的業(yè)務場景給出合理的解決方案的領導人物，需要參與整體項目開發(fā)的全部過程，包含需求分析、架構(gòu)設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、集成等各個階段中，負責在整個項目中對技術(shù)活動和技術(shù)說明進行指導和協(xié)調(diào)。

　　架構(gòu)師起到了一個平衡的作用，主要立足于技術(shù)和業(yè)務之間，在針對業(yè)務深刻理解的基礎上，針對業(yè)務中存在的問題給出合理的解決方案。

　　架構(gòu)師需要具備哪些能力?

　　千鋒教育告訴大家，成為優(yōu)秀的架構(gòu)需要經(jīng)歷一個不斷積累的過程，除了實力以及技術(shù)之外，軟實力同樣重要。細說一下架構(gòu)師必須具備以下三種能力：

　　1、設計能力：架構(gòu)師需要洞察內(nèi)在結(jié)構(gòu)、原則、規(guī)律以及邏輯的過程，合格的架構(gòu)師需要具備清晰理解系統(tǒng)、簡單概述，還需要具有很強的分析能力，做到根據(jù)產(chǎn)品宗旨和目標，分析清楚產(chǎn)品定位、產(chǎn)品業(yè)務，整體現(xiàn)有的技術(shù)領域，做出合適的解決方案。

　　2、技術(shù)能力：架構(gòu)在團隊中非常重要，需要同時具備技術(shù)深度和廣度，還需要精通多門技術(shù)。技術(shù)要高于技術(shù)深度的要求，才能夠更加理解工作原理，也可以拉近和技術(shù)團隊之間的距離。

　　3、溝通能力：架構(gòu)師需要參與整體項目的全部過程，需要確認需求、系統(tǒng)分解、架構(gòu)設計、技術(shù)選型、制定技術(shù)規(guī)格說明等各個基層，與相關部分與技術(shù)團隊進行工作溝通是非常重要的事情，一個合格的架構(gòu)師需要具備很好的溝通能力。