千鋒學員能夠不斷取得高薪成績，除了千鋒優(yōu)質的教學品質外，也與千鋒嚴格的管理制度息息相關，千鋒要求學員從上課的第一天開始，就培養(yǎng)大家進入職業(yè)人的狀態(tài)，隨時隨地要佩戴工牌，不得遲到早退，嚴格遵守各項管理制度。這樣的嚴格要求一開始容易讓學員們不理解，但是當他們走進職場后就會明白，這都是為同學們的未來打好基礎，讓大家走向社會提前做準備。千鋒北京Java學員小孫對千鋒的嚴格管理印象很深，這是對他改變的開始。

　　小孫說：“能來到千鋒學習，是經(jīng)過認真思考以后做出的決定。大學畢業(yè)后學校所學的知識和公司實際需要的有很大差距。然后我選擇了千鋒教育，千鋒的口碑很好，我認識的在千鋒學習的同學都高薪就業(yè)了。來到千鋒以后，我發(fā)現(xiàn)千鋒的教學環(huán)境和學習氛圍都很好，管理也很嚴苛，進入校區(qū)必須佩戴聽課證，從一開始就將我們當做一個準職業(yè)人在培養(yǎng)。

　　千鋒老師很是盡心盡力，讓班級里的每個學生都能聽懂，如果有不懂的老師也會耐心解答，我們個階段都有不同的老師授課，雖然他們的性格和授課風格不同，但是他們都有一個共同點就是負責任。對每個學生負責，對每堂課負責。在這里也有陪著我們上晚自習的老師，只要你有問題他都會第一時間給你解答。

　　畢業(yè)后開始就業(yè)，就是我們的就業(yè)老師開始辛苦的時候，老師操心著每個學生的就業(yè)情況，如果大家在就業(yè)上有什么問題，他都會立刻提供幫助，就業(yè)老師比我們還要著急。在老師的幫助下我們班實現(xiàn)100%就業(yè)，我拿到了11K的薪資。感謝千鋒的老師對我的教育，感謝千鋒教育給我的學習的平臺。我一定不會辜負你們的期望，不斷前進。