日前,拉勾網(wǎng)發(fā)布《2020年互聯(lián)網(wǎng)人才招聘白皮書》顯示,3月國家鼓勵加快新型基礎設施建設后,企業(yè)新基建相關職位發(fā)布量直線上升,至2020年底新基建相關核心技術人才缺口已達426萬。新基建中的大數(shù)據(jù)中心、人工智能、5G基站和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等方向帶動高級IT人才的需求量激增。千鋒教育11月就業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)布,表現(xiàn)優(yōu)異,不僅薪資水平明顯高于行業(yè)平均水平,高薪就業(yè)的比例也成為行業(yè)佼佼者,千鋒學員的技術水平和崗位勝任力也得到了企業(yè)的充分認可。
千鋒教育11月就業(yè)數(shù)據(jù),薪資名列行業(yè)前茅
近日,千鋒教育發(fā)布了“2020年11月千鋒學員就業(yè)數(shù)據(jù)”,學員最高就業(yè)薪資24916元,學員平均月薪9890元,??粕骄滦?/font>9637元,應屆畢業(yè)生平均薪資9495元。11月千鋒教育50%以上的畢業(yè)學員月度薪資超10K元,薪資超15K(包括15K)的學員占比高達7.9%,而北上廣深杭等一線城市,薪資過萬學員占比更高達74%,薪資超15K(包括15K)的學員占比高達14%。
眾所周知,受疫情影響,2020年就業(yè)壓力較大,千鋒教育學員的就業(yè)戰(zhàn)績在行業(yè)內名列前茅的原因在于千鋒教育全面的就業(yè)服務。千鋒教育為保證學員就業(yè),從細節(jié)著手,堅持營造“爭著學、比著學”的學習氛圍,老師全天陪伴,實時跟進學習進度,掉隊找原因,提升找辦法,理論+實戰(zhàn)確保學員學得會,練得好。而且千鋒教育擁有多元化的就業(yè)合作模式,企業(yè)直推就業(yè)占比45%,企業(yè)直推入職率超50%,每年上門招聘企業(yè)1000余家,每年組織全國大小雙選會20余場。
(千鋒教育11月學員就業(yè)榜部分榜單)
千鋒教育爭做職業(yè)教育排頭兵,助力學員成功就業(yè)
千鋒教育深耕職業(yè)教育十年,積淀了豐富的教育資源,并打造了獨特的職業(yè)教育優(yōu)勢。千鋒教育的OMO教育生態(tài)鏈,打通線上、線下教學壁壘,在疫情期間已經(jīng)實現(xiàn)線下課程一比一轉移至線上,并取得不錯的教學效果。在教育模式上,千鋒教育力推以能力為基礎的職業(yè)教育——CBVE教學模式,用以幫助學員得到更好的職業(yè)訓練,為高薪就業(yè)打下堅實基礎。
此外,千鋒教育不斷加強教研投入,在2020年7月千鋒教研院發(fā)布了IT職業(yè)教育領域的首個中臺戰(zhàn)略——千鋒教育教研中臺生態(tài)共同體戰(zhàn)略。千鋒教育教研中臺戰(zhàn)略架構由技術合作中臺、教研創(chuàng)新中臺、高教協(xié)同中臺三大中臺為依托,貫穿產(chǎn)研學各環(huán)節(jié),構建起千鋒教育產(chǎn)研學生態(tài)共同體。千鋒教育通過與一線IT企業(yè)技術合作,引入企業(yè)的最新技術和項目,全面提高千鋒教育產(chǎn)品研發(fā)的技術實力,讓學員所接受的技術和理念能夠與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及時同步,提升學員長期職業(yè)發(fā)展能力,同時,深度調研企業(yè)需求,培養(yǎng)更匹配企業(yè)需求的人才,幫助學員贏得企業(yè)的認可和更好的職業(yè)前景。
自2011年成立以來,千鋒教育在十年間累計培養(yǎng)超10余萬復合型技術人才。11月的傲人就業(yè)戰(zhàn)績已經(jīng)過去,未來,千鋒教育將依然秉持教育初心,依托強大的教育資源,為祖國培養(yǎng)更多高技術人才而不懈努力。