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            新媒體運(yùn)營面試:用戶運(yùn)營如何提高新用戶的留存率

            來源:千鋒教育
            發(fā)布人:syq
            時間: 2022-08-17 11:11:00 1660705860

              在新媒體運(yùn)營面試中,常常被問到:用戶運(yùn)營如何提高新用戶的留存率?下面為大家推薦3個硬核方法,留住更多用戶,繼續(xù)使用你的產(chǎn)品。

            如何提高新用戶的留存率

              1、創(chuàng)建短期激勵

              假設(shè)你的老板要交給你一個項目,下面哪些陳述會讓你更加努力地完成它?

              “這個項目對你以后的發(fā)展很有幫助,甚至將來成為CEO”

              “如果你把這個項目做好了,馬上就能拿到5萬元的項目獎金”

              估計是第二個了 每個人的每一個行動都需要被激勵,我們更喜歡短期可見的激勵,而不是無法衡量的未來收益,這會讓人們更有動力。

              立即領(lǐng)300元還是一年領(lǐng)1000元,你會選擇哪一個?我想大多數(shù)人會選擇立即拿到300元。雖然一年后拿到1000元比較明智,但不能馬上拿到,而馬上拿到的300元就在眼前,價值感更加明顯。

              有些產(chǎn)品確實(shí)不錯,但是要等很久才能看到效果,不是立竿見影的。大多數(shù)用戶可能會放棄并改用他們認(rèn)為“工作得更快”的產(chǎn)品,即使它們不如你的好。

              這時,你需要為用戶創(chuàng)造短期激勵,以滿足他們的“短期利益”偏好。

              2、提供反饋/進(jìn)展

              經(jīng)濟(jì)學(xué)有一個著名的復(fù)利效應(yīng)。它正在談?wù)撘粋€基數(shù)較小的值。通過一個簡單的數(shù)學(xué)公式,每次都會在上一次的基礎(chǔ)上按一定比例增加。多次處決后,會形成爆發(fā)式的增長,帶來巨大的影響。.

              復(fù)利效應(yīng)雖然用在各行各業(yè),但它有一個重大缺陷——只有積累才能形成爆發(fā)。在復(fù)利中,最初的協(xié)同作用是如此之低,以至于你甚至感覺不到增長。只有隨著時間的推移,經(jīng)過無數(shù)次的重復(fù),它才會迅速成長,帶來神奇的效果。

              那為什么很多人半途而廢呢?因為投入了很多之后,他得不到反饋,感受不到事情的進(jìn)展,然后就停止了動作。同理,用戶每次使用一個新產(chǎn)品,他都投入了大量的時間、精力、金錢等,如果得不到任何反饋,他就不知道自己做得怎么樣了,他也不知道自己做的怎么樣。知道他做了多遠(yuǎn)。我不知道它給我?guī)砹耸裁从绊憽?/p>

              你為什么讓他繼續(xù)?

              你說:“別擔(dān)心,堅持會贏,以后你會得到豐厚的回報!” 但人喜歡控制感,對看不見摸不著的東西沒有信心,充滿疑惑。不管你的產(chǎn)品有多好,他們都會遇到困難。堅持下去。這時,產(chǎn)品需要向用戶提供反饋/進(jìn)展,想辦法讓他們看到自己過去努力的效果,讓他們知道自己取得了哪些進(jìn)展,取得了哪些具體的成果,需要做什么改進(jìn)...

              例如,在玩網(wǎng)絡(luò)游戲時,最大的動機(jī)之一可能是游戲角色的等級。每天都在想怎么打怪升級,有空就上網(wǎng)升級。

              為什么?

              因為幾乎所有在線游戲的一大優(yōu)點(diǎn)是實(shí)時反饋和進(jìn)度都做得特別好。我所做的每一個動作都會得到實(shí)時反饋。我知道我所有的任務(wù)在哪里,我知道下一步該做什么。練了一天,才知道自己還有多少經(jīng)驗;佩戴寶石,角色敏捷值+1;爆出一件神器,力量值+100;擊殺boss,馬上收到任務(wù)獎勵提醒……

              3、塑造危機(jī)感

              如果激勵措施和實(shí)時反饋沒有促使用戶留下來,那么危機(jī)可能會讓他更愿意繼續(xù)??謶趾涂謶质侨诵缘淖畲笕觞c(diǎn)。學(xué)習(xí)恐懼是人類自我保護(hù)的本能。我們的祖先因為害怕野獸和黑夜而發(fā)現(xiàn)并繼續(xù)著火。他們害怕饑餓,開始學(xué)習(xí)種植糧食和馴養(yǎng)牲畜。

              恐懼是人類適應(yīng)環(huán)境的必然結(jié)果,也是人類行動的源源不斷的動力。如果我們失去了我們所愛的東西,如果我們不做某事,那么我們更愿意采取行動并保護(hù)自己。

              比如我們經(jīng)常在網(wǎng)上看到這樣的話:“10年前錯過淘寶,8年前錯過微博,5年前錯過公眾號,你現(xiàn)在還想念小程序嗎?” 危機(jī)感,讓你明白,再不行動,就有可能被淘汰。如果你的產(chǎn)品很好,用戶就是不能繼續(xù)使用,你可以嘗試制造一種危機(jī)感,喚起用戶的自我保護(hù)本能,這往往是非常有效的。

              一句“你出局了,你連抖音都玩不了”可能會讓很多人下載抖音APP,甚至強(qiáng)迫自己去學(xué)玩。

              那么如何給用戶一點(diǎn)“危機(jī)感”呢?有3點(diǎn)需要特別注意:

              1)危機(jī)嚴(yán)重性

              如果危機(jī)真的發(fā)生,它有多嚴(yán)重?會帶來多少損失和損害?

              2)危機(jī)漏洞

              危機(jī)的可能性高嗎?只是嚴(yán)重還是不嚴(yán)重?需要說明的是,“危機(jī)極有可能發(fā)生”,這會激發(fā)一種真正的危機(jī)感。

              3)危機(jī)解決方案

              你的解決方案能減少這場危機(jī)嗎?實(shí)施起來容易嗎?如果用戶認(rèn)為您的解決方案太難實(shí)施,那是不費(fèi)吹灰之力。

              總之,首先說明面臨的嚴(yán)重危機(jī),然后一定要說明這種威脅很容易立即發(fā)生。眼前的威脅確實(shí)可以帶來危機(jī)感,可靠的計劃可以讓人立即保護(hù)自己。

              看完上面的方法,你對用戶運(yùn)營如何提高新用戶的留存率是不是更清楚了呢?更多關(guān)于全媒體培訓(xùn)的問題,歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗,采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式,擁有國內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù),助力更多學(xué)員實(shí)現(xiàn)高薪夢想。

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