零基礎(chǔ)面試新媒體運營可以嗎?其實零基礎(chǔ)不代表你對新媒體運營一竅不通。無論找什么工作，掌握基本的理論知識都是非常有必要的。清楚自己的優(yōu)勢，做自己擅長的領(lǐng)域，有自己的作品集，面試時要自信。

　　與用戶運營和社區(qū)運營不同，新媒體職位通常更實用。如果你沒有面試新媒體運營的經(jīng)驗，那你一定要用一些成功的案例和數(shù)據(jù)來證明你的能力，比如你自己的經(jīng)歷。把抖音或公眾號的賬號名稱和ID放在簡歷上或者直接當(dāng)場拿出賬號給面試官看。面試公司前，需要了解公司招聘的崗位，并將案例融入到自己的模擬面試中。你應(yīng)該如何回答和準(zhǔn)備。

　　在新媒體運營中，你必須認(rèn)清自己的立場。想到什么就寫什么，流行什么就寫什么，適當(dāng)蹭熱度沒關(guān)系，但一定要結(jié)合自己的定位。如果無法識別自己的位置，找不到自己的位置，就很容易流失粉絲。沒有經(jīng)驗的新媒體運營需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，那么你需要學(xué)習(xí)什么?建議學(xué)習(xí)一下博學(xué)谷的新媒體運營培訓(xùn)課程：

　　一、新媒體運營

　　1、如何建立運營思維

　　2、新媒體如何運作

　　3、個人新媒體

　　4、企業(yè)新媒體

　　5、新媒體內(nèi)容運營

　　6、新聞和推廣

　　7、新媒體運營的用戶交互

　　8、微信公眾號數(shù)據(jù)分析解讀

　　9、偽原創(chuàng)技能

　　10、公眾號配合小程序運行

　　11、企業(yè)新媒體矩陣

　　學(xué)生對自己的職業(yè)規(guī)劃和運營基礎(chǔ)知識有一定的了解;掌握企業(yè)新媒體運營策劃的方法，能夠根據(jù)企業(yè)實際需求進(jìn)行運營定位、選題策劃、內(nèi)容運營、流量增長和品牌推廣;根據(jù)企業(yè)實際需求，制定微信、微博、自媒體推廣策略，幫助企業(yè)精準(zhǔn)吸引用戶流量。

　　學(xué)習(xí)具備新媒體運營、公眾號運營、微博運營、自媒體運營、內(nèi)容運營、文案編輯能力要求，能夠勝任微博、微信、自媒體、內(nèi)容運營專家。

　　二、社區(qū)運營

　　1、社區(qū)運營價值及流程

　　2、isooc和5w1h方法介紹

　　3、從0到1的高級社區(qū)

　　4、社區(qū)裂變玩法全過程

　　學(xué)員掌握社區(qū)運營的技巧和方法，可以利用QQ群、微信群、線下俱樂部等平臺，聚集企業(yè)精準(zhǔn)目標(biāo)用戶，實現(xiàn)精準(zhǔn)用戶終身營銷。

　　學(xué)習(xí)收獲具備社區(qū)運營專家的能力要求，結(jié)合新媒體運營和活動策劃所學(xué)知識，具備與運營經(jīng)理一較高下的能力。

　　三、活動策劃

　　1、活動策劃

　　2、程序編寫

　　3、事件執(zhí)行與審核

　　4、著陸頁規(guī)劃技巧與實踐

　　5、H5 規(guī)劃

　　6、AXURE 提示

　　7、廣告策劃

　　8、媒體宣傳

　　通過對活動策劃和運營的完整解讀，讓每位同學(xué)明確新媒體的日常運營是由持續(xù)不斷的“活動運營”組成，并以此方法論引導(dǎo)運營解決增長和創(chuàng)收，創(chuàng)收，收入問題。

　　研究成果對新媒體運營商“低投入、高收益”的共性問題具有實際意義，提供可執(zhí)行的運營參考規(guī)范，通過實踐鞏固，打造真正具有競爭力的新媒體運營商。

　　任何公司招聘新媒體都是作為新媒體運營崗位招聘的，但是每個公司招聘新媒體運營商是為了做不同的事情。一般情況下，稍微大一點的公司招新媒體運營做產(chǎn)品宣傳;中小公司招聘新媒體運營做(新、引流、推廣)。零基礎(chǔ)面試新媒體運營可以嗎?可行，前提是面試前要了解公司的詳細(xì)情況、公司背景和招聘需求。如果新媒體運營的招聘偏向產(chǎn)品推廣，你需要在面試中突出你在內(nèi)容和資源業(yè)務(wù)方面的能力;如果你是招新媒體運營來吸引新人、吸引流量、推廣，你必須突出你對平臺算法和推薦機(jī)制的掌握.更多關(guān)于全媒體培訓(xùn)的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗，采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，擁有國內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，助力更多學(xué)員實現(xiàn)高薪夢想。