大數(shù)據(jù)應(yīng)用市場越來越火爆，因此越來越多的培訓(xùn)機構(gòu)加入到大數(shù)據(jù)培訓(xùn)隊伍中。那么面對眾多大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)，我們該如何判斷大數(shù)據(jù)培訓(xùn)哪里比較好一些呢？真正好的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)需要符合教學(xué)課程完整且有深度、就業(yè)服務(wù)體系完善這兩個標準。

　　第一、教學(xué)課程完整且有深度

　　所謂完整指的是課程涉及涵蓋系統(tǒng)、軟件、算法、思維模式、分層建模、可視化結(jié)論這幾個方面，所謂有深度說的是在每個知識點的講解上事無巨細，每個細節(jié)都涉及了，達到這樣的程度就說明不錯。舉個例子吧，如果是完整的軟件應(yīng)該包含hadoop、spark、storm、hive等等，如果是有深度的軟件講解，應(yīng)該講每個軟件的優(yōu)勢和不足都說請清楚，像在介紹hadoop的時候會說到它乃是一個分布式系統(tǒng)基礎(chǔ)構(gòu)架，它包含許多不同的組件，比如說有hdfs、mapreduce等，同時hadoop可以分成名稱節(jié)點和二級節(jié)點、從業(yè)點等等，mapreduce乃是作業(yè)跟蹤器，它乃是數(shù)據(jù)處理的任務(wù)節(jié)點。

　　第二、有提供就業(yè)指導(dǎo)且保障到位

　　現(xiàn)在一些機構(gòu)雖然有提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，但所指導(dǎo)后的結(jié)果他們沒有跟進，所提供的不過是無效作業(yè)，只是為了堵住學(xué)生的嘴而已。要從真實數(shù)據(jù)角度出發(fā)去看一下過去從機構(gòu)畢業(yè)學(xué)生的整體就業(yè)率如何，要看一下過去學(xué)生進入的企業(yè)規(guī)模大小，看看他們在進入企業(yè)之后是否有獲得良好的發(fā)展，如果上面這些都有的話就說明對方在就業(yè)上的確有大保障。

　　其實想要知道大數(shù)據(jù)培訓(xùn)哪里比較好一些，可以去一二線城市看看，尤其是北上廣深這幾個城市，培訓(xùn)資源集中，優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)不在少數(shù)，可以多挑選幾家進行對比。并且在學(xué)成之后可以留在當(dāng)?shù)?，可以獲得不錯的就業(yè)前景。

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