很多小伙伴對怎樣選擇java培訓(xùn)機構(gòu)存有疑問， 小千當然也可以介紹千鋒有多好多好，但是那樣也只不過是我一家之言。如果大家沒有一定的辨別能力，很容易被網(wǎng)絡(luò)上的言論所引導(dǎo)、欺騙。作為培訓(xùn)機構(gòu)中的一員，小千學姐從專業(yè)的角度給大家整理了一些篩選口碑好的java培訓(xùn)機構(gòu)的方法，幫助大家了解怎樣選擇java培訓(xùn)機構(gòu)。

1、機構(gòu)規(guī)模大小

為什么把機構(gòu)規(guī)模放在第一位呢?雖然機構(gòu)規(guī)模大小和機構(gòu)是否靠譜之間，沒有一個絕對的對應(yīng)關(guān)系，不過規(guī)模越大的機構(gòu)，靠譜的概率會越高。畢竟只有有實力、有基礎(chǔ)、有提升的公司才能做大做強，這一點，培訓(xùn)機構(gòu)也是一樣的。所以，為了提高我們的篩選效率，先認準一批規(guī)模較大的java培訓(xùn)機構(gòu)。

2、師資水平如何

很多機構(gòu)都會強調(diào)自己的講師有多厲害，不過大家注意，講師是否厲害，不止要看講得好不好，還要看他是否真正有多年的工作經(jīng)驗，最好是在一些大廠的重要崗位上工作過幾年，這樣的講師除了講得好，還能分享給你更多的實際經(jīng)驗，這對你日后的面試，乃至工作都非常有幫助。

3、課程內(nèi)容設(shè)置

每個機構(gòu)應(yīng)該都有自己的學習大綱，一般都是免費的，我們可以要過來依次對比一下，看看哪家java培訓(xùn)機構(gòu)的課程安排的更全、更系統(tǒng)、更合理。

4、項目數(shù)量質(zhì)量

項目非常重要，為什么這么說?很多人參加了java培訓(xùn)，出來后卻找不到工作，很大原因就是因為缺乏項目經(jīng)驗，很少有公司愿意要一個零經(jīng)驗的小白，所以選java培訓(xùn)班一定要重視項目數(shù)量。那么質(zhì)量為什么同樣重要?有一些java培訓(xùn)機構(gòu)和一些互聯(lián)網(wǎng)大廠是有合作關(guān)系的，比如千鋒就是這樣，大廠會給機構(gòu)提供一些項目供學員練習，這也是一個互利互惠的事情。如果你畢業(yè)后面試，說自己有一些大廠項目的經(jīng)驗，面試官肯定會高看你一言。

5、學習設(shè)備如何

為什么沒有強調(diào)環(huán)境而是強調(diào)設(shè)備呢?因為教學環(huán)境確實不是每個人都在意的事，如果你喜歡環(huán)境好一些的機構(gòu)，可以多去實地考察一下。但是設(shè)備非常重要，試想一下，是給你安排好了高配置電腦的機構(gòu)好，還是讓你自己帶筆記本過來學習的機構(gòu)好，甚至從這一點我們就能看出來機構(gòu)的專業(yè)程度。專業(yè)的人就要有專業(yè)的家伙事才行，培訓(xùn)機構(gòu)也是一樣。

以上就是小千學姐給大家介紹的怎樣選擇java培訓(xùn)機構(gòu)的全部內(nèi)容了。市面上有很多Java培訓(xùn)機構(gòu)，質(zhì)量上良莠不齊，大家在選擇的過程中，一定不要心急，最好做到耳聽為虛，眼見為實。只要多比較、多試聽，相信會找到合適的培訓(xùn)機構(gòu)的。這涉及到你的未來，可不能將就呀。+++

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【常見java培訓(xùn)經(jīng)典面試題每日一練】

常見java面試題1：

如果一個線程運行異常會發(fā)生什么?

答：如果這種異常沒有被捕獲，則該線程將停止執(zhí)行。另一個重要的一點是，如果該線程持有某個對象的監(jiān)視器，則該對象的監(jiān)視器將立即釋放

常見java面試題2：

什么是Java優(yōu)先級隊列(Priority Queue)?

PriorityQueue是一個基于優(yōu)先級堆的無界隊列，它的元素是按照自然順序(natural order)排序的。在創(chuàng)建的時候，我們可以給它提供一個負責給元素排序的比較器。PriorityQueue不允許null值，因為他們沒有自然順序，或者說他們沒有任何的相關(guān)聯(lián)的比較器。最后，PriorityQueue不是線程安全的，入隊和出隊的時間復(fù)雜度是O(log(n))。