早在2-3年前，網(wǎng)上就有這樣一個聲音：UI行業(yè)飽和，正在走下坡路。但事實上，從各大招聘平臺的數(shù)據(jù)可以看出，即使今年受疫情影響，整體環(huán)境不穩(wěn)定，UI設(shè)計師的工資和工作需求也在上升。有一定工作經(jīng)驗的UI設(shè)計師工資在15k以上，對于想要轉(zhuǎn)型做UI設(shè)計師如何獲得高薪？

　　UI設(shè)計師如何獲得高薪？眾所周知，用戶界面設(shè)計不僅通過視覺設(shè)計向用戶傳達信息，還幫助業(yè)務(wù)實現(xiàn)積極的數(shù)據(jù)結(jié)果。但一些用戶界面設(shè)計師在工作中被嘲笑為執(zhí)行力太差、界面混亂、風格不統(tǒng)一、工作效率低。這主要是因為你缺乏三種能力：組件能力、對標準的理解和細節(jié)分割的專業(yè)視覺能力。

　　1.組件能力

　　如果一個項目由兩個以上的設(shè)計師共同設(shè)計，則需要從一開始就考慮簡單的組件，以確保在設(shè)計過程中不會有不同的表達形式。例如，界面采用卡流設(shè)計，布局一致，提高界面再利用率，便于界面快速構(gòu)建，提高設(shè)計效率。

　　2.標準能力

　　在UI設(shè)計領(lǐng)域，界面設(shè)計不能僅僅依靠視覺美學。如果所有的視覺規(guī)范，如文本、圖片、圖標、顏色等，在設(shè)計開始之前都可以確定，聽起來很簡單，但這是最大限度地減少決策時間和提高工作效率的關(guān)鍵。

　　3.細節(jié)分割的專業(yè)視覺能力

　　為了提高UI設(shè)計的視覺表達，我們應(yīng)該從界面顏色匹配和布局開始，根據(jù)用戶習慣提前分層頁面，優(yōu)先考慮對業(yè)務(wù)和客戶體驗影響最大的功能的呈現(xiàn)。即使是一些傳統(tǒng)的視覺模塊也應(yīng)該進行視覺拆卸，以提高再利用率和標準化。

　　在談到高薪UI設(shè)計的要求后，讓我們來看看大多數(shù)初級UI設(shè)計師的主要問題。例如，從平面/電子商務(wù)到UI設(shè)計，專業(yè)知識薄弱；以前學到的與企業(yè)技能要求完全脫節(jié)；軟件培訓班背景，公司需求簡單，風格陳舊；不知道UI設(shè)計過程，不知道從哪里開始等等。

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