自新冠疫情發(fā)生以來，數字技術快速滲透到經濟社會發(fā)展的各個領域和行業(yè)，成為推動經濟復蘇，支持國家長期可持續(xù)發(fā)展的關鍵動力。數字產業(yè)化和產業(yè)數字化同步快速推進，新型崗位大量涌現，就業(yè)吸納能力持續(xù)增加，崗位類別呈現多樣化，熱門崗位以技術類崗位為主，開發(fā)工程師、設計/美工師崗位需求量大，除了架構、算法、數據等高端研發(fā)職位，風控、測試與數據安全相關的職位，也成為數字化人才的高薪崗位。

      千鋒教育12月就業(yè)捷報，領跑業(yè)內高水平

      千鋒教育深耕職業(yè)教育十年有余，始終與產業(yè)需求同向同行，在數字經濟蓬勃發(fā)展的浪潮中，精準把脈企業(yè)需求，以培養(yǎng)符合產業(yè)高質量發(fā)展和創(chuàng)新需求的高素質人才為己任，助力企業(yè)轉型升級，為學員提供更高質量培訓和就業(yè)服務。

      就業(yè)數據是教育培訓機構生命力強弱的試金石，是人才培養(yǎng)成果的直觀展示，千鋒教育12月就業(yè)數據顯示，學員全國范圍平均就業(yè)薪資達10022元/月；最高月薪25000元，應屆生平均月薪9666元；一線城市平均就業(yè)薪資達11371元/月。整體分析來看，12月72.2%的學員薪資超過8000元/月；北上廣深等一線城市，76.3%以上的千鋒教育學員月薪超過10000元，90.2%的千鋒教育學員月薪超過8000元。一系列領跑業(yè)內的高水平就業(yè)數據，彰顯了千鋒教育卓越的人才培養(yǎng)水平。

千鋒教育12月就業(yè)捷報（部分展示）

      千鋒教育完善的就業(yè)服務體系，為學員就業(yè)保駕護航

      秉承著“幫助更多迷茫的學生實現他們的夢想”的使命，千鋒教育始終將學員就業(yè)作為檢驗教育培訓成果的重要標準，通過旗下品牌鋒企優(yōu)聯為學員打造了完善的就業(yè)服務。鋒企優(yōu)聯以堅持抓過程、嚴管理、重企業(yè)、盯結果的服務原則，通過十大就業(yè)服務體系保障學員就業(yè)；依托與20000余家業(yè)內企業(yè)開展豐富的人才輸送合作經驗，拓展多形式的就業(yè)渠道；從服務到渠道，鋒企優(yōu)聯雙管齊下打造千鋒教育就業(yè)服務體系。

      鋒企優(yōu)聯打造的十大就業(yè)服務體系包含了嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統(tǒng)化技術診療體系、全流程職業(yè)素養(yǎng)體系、就業(yè)導師全程跟蹤體系、企業(yè)項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業(yè)指導課程體系、就業(yè)核查、100%真實就業(yè)體系。鋒企優(yōu)聯系統(tǒng)的就業(yè)服務體系，全方位助力學員提升就業(yè)競爭力，協(xié)助學員找到理想的工作，實現高質量就業(yè)。

      鋒企優(yōu)聯依托在企業(yè)服務領域建立起的全方位、立體化、遍布全國的企業(yè)合作網絡，聯合了20000余家企業(yè)拓展人才的合作方式，開展了人才招聘會、企業(yè)上門招聘、企業(yè)訪談、企業(yè)項目實踐合作、企業(yè)技術大賽合作、企業(yè)內推、企業(yè)人才訂單、企業(yè)專業(yè)共建等人才輸送合作。企業(yè)直推就業(yè)占比45%，企業(yè)直推入職率超50%，每年上門招聘企業(yè)1000余家，每年組織全國大小雙選會20余場，為學員提供了更為豐富的就業(yè)選擇。

      數字經濟在抗擊疫情、復產復工等方面發(fā)揮了重要作用，讓各行各業(yè)看到了數字化轉型，智能升級，持續(xù)創(chuàng)新的必要性，新業(yè)態(tài)帶來的新崗位需求成為了就業(yè)市場的新亮點。在新的機遇面前，千鋒教育將依托鋒企優(yōu)聯打造的就業(yè)服務體系，助力全國學子順利實現求職愿望，走好職業(yè)生涯的第一步。